柳城縣伏虎華僑管理區(qū)充分發(fā)揮本地茶資源優(yōu)勢，聚焦做“活”茶文章，通過產業(yè)引才、平臺育才、服務興才舉措，壯大茶產業(yè)人才隊伍，賦能鄉(xiāng)村振興。
立足產業(yè)優(yōu)勢
打造聚才引智“強磁場”
“結合管理區(qū)茶園地處丘陵山區(qū)這一實際，我們團隊精心研發(fā)了這套集旋耕、種植、修剪、開溝施肥等功能于一體的茶園田間管護多功能平臺，目的就是為了解放生產力，提高茶園管理效能，打造智慧無人農場!”在全區(qū)農機化新技術新裝備“田間日”培訓現場，廣西科技大學教師、中國丘陵山地農業(yè)機械化與智能化裝備創(chuàng)新研究中心主任高巧明說。
為全面激發(fā)茶產業(yè)發(fā)展?jié)摿?，伏虎華僑管理區(qū)瞄準茶產業(yè)鏈人才需求，不斷加強和完善人才政策扶持，實施“青年人才引進”計劃，通過公開招聘、考試招錄等形式，集聚優(yōu)秀青年人才36名，涵蓋了茶葉種植與加工、旅游、產業(yè)廣告與設計等10余個專業(yè)，進一步優(yōu)化人才隊伍結構。深化校企地合作，聯合本地企業(yè)、鄉(xiāng)土人才到兩廣高校宣傳推介伏虎茶產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，成功與廣西科技大學、華南農業(yè)大學、廣西職業(yè)技術學院等5所院校開展校地合作，形成了“高校+農場+企業(yè)”的新型人才培育模式，引進博士合作團隊1個6人，帶技術、帶項目落戶柳城，為茶產業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導和技術支持，實現以產業(yè)集群、產業(yè)鏈條推動人才集聚。
舉辦2023年廣西·柳城人才節(jié)
創(chuàng)新培養(yǎng)模式
激活人才興業(yè)“新引擎”
“我從事茶葉生產工作已經12年了，但制茶技術還是較為欠缺，通過聽了‘廣西工匠’上的培訓課，讓我對茶葉加工、辨茶、制茶等方面能力有了很大的提升，真是受益匪淺！”三江縣御香茶業(yè)有限公司職工曹愛民說道。
伏虎華僑管理區(qū)建立健全“傳幫帶”工作機制，重點培育全國農業(yè)技術能手、“廣西工匠”何海華，成立何海華創(chuàng)新工作室，實施“茶產業(yè)人才培養(yǎng)項目”，通過師徒結對、以老帶新等方式培育制茶人才，為產業(yè)提供人才保障。何海華創(chuàng)新工作室被命名為2022年全國農林水利氣象系統(tǒng)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。探索建立“產學研游”培養(yǎng)模式，設置400多畝茶園“種植+研學”區(qū)，面向農村實用人才、游客開放，定期邀請何海華等專家開展制茶知識培訓，打造集觀摩學習、休閑娛樂、采摘體驗等于一體的田園綜合體。2023年以來，累計開展技術培訓4次，先后培養(yǎng)200多名手工制茶學員，培育種茶“土專家”81名，接待縣內外黨員干部、旅游團40余批次3600余人次。
全國農業(yè)技術能手何海華教授學生手工制茶
強化服務保障
營造愛才留才“生態(tài)圈”
“近年來，政府對茶產業(yè)發(fā)展都給予了大力的扶持，為我們提供了良好的工作環(huán)境，讓我們更好的專注于制茶技術的研發(fā)，推動茶產業(yè)高質量發(fā)展?！比珖r業(yè)技術能手、“廣西工匠”何海華激動地說。
伏虎華僑管理區(qū)用“店小二”式的服務，讓人才享受到更好禮遇、更多機遇、更優(yōu)待遇。組建黨員干部茶產業(yè)服務團隊，把黨組織的優(yōu)勢轉化為產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，服務團成員對各茶企業(yè)的科技專利申報工作進行指導，并定期上門宣講茶產業(yè)發(fā)展政策。企業(yè)自主研發(fā)推出20余個涉茶產品，成功申報科技成果11項、取得專利11項，成功申報高新技術企業(yè)。“伏僑牌”商標被評為自治區(qū)著名商標，“伏虎1701”榮獲2022年廣西六堡品鑒大會茶王茗戰(zhàn)現代工藝“五星茶王”。舉辦2023年廣西?柳城人才節(jié)，表彰拔尖人才、專業(yè)人才，并給予每年6600元/人的生活津貼，在住房保障、子女教育、職稱評定方面給予優(yōu)先照顧。推行管理區(qū)領導干部“一對一、點對點”直接聯系、服務制茶專家人才機制，不定期與聯系點人才開展談心交流，幫助解決生產、生活中的困難21個。
伏虎華僑管理區(qū)管理區(qū)黨委書記慰問全國農業(yè)技術能手何海華
來源：柳城縣委組織部 柳州黨建，信息貴在分享，如涉及版權問題請聯系刪除
