近年來，西雙版納州堅(jiān)持黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)化解風(fēng)險(xiǎn)、凝聚力量、夯實(shí)基礎(chǔ)。作為大益集團(tuán)核心企業(yè)，勐海茶廠堅(jiān)持把黨建工作融入企業(yè)中心工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相融合，使“黨建強(qiáng)”成為“企業(yè)興”“產(chǎn)業(yè)旺”的核心動(dòng)力。
堅(jiān)持“黨建+群團(tuán)”匯聚團(tuán)結(jié)奮斗力量
找準(zhǔn)黨組織定位，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展“目標(biāo)同向、工作同力”，以黨建凝聚向心力，形成“黨建帶群團(tuán)，工群團(tuán)促黨建”的局面，積極開展“創(chuàng)先進(jìn)黨支部、先進(jìn)車間（班、組）、先進(jìn)團(tuán)支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀員工”的“三爭三創(chuàng)”活動(dòng)，引領(lǐng)員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)兼顧黨內(nèi)組織生活“黨味”和群團(tuán)活動(dòng)的“鮮味”，以“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)，形成了在行政崗位比規(guī)范、在生產(chǎn)車間比技術(shù)的良好氛圍，推動(dòng)黨建工作更接地氣、更有活力，開展了如歌詠比賽、演講比賽、學(xué)習(xí)分享等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的黨群活動(dòng)。
堅(jiān)持“黨建+人才”科技賦能創(chuàng)新活力
茶廠黨委堅(jiān)持將黨支部建在車間、技術(shù)中心等核心部門，將工作認(rèn)真、素質(zhì)優(yōu)良的員工發(fā)展成黨員。先后建立企業(yè)技術(shù)中心、國家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、博士后專家工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)，聯(lián)合國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所、大型企業(yè)等攻關(guān)重大關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)加工制造業(yè)向科技普洱時(shí)代轉(zhuǎn)變，公司現(xiàn)有有效專利170余項(xiàng)，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)60余項(xiàng)，參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，3名同志榮獲省級(jí)及以上“勞動(dòng)模范”“興滇人才獎(jiǎng)”等人才頭銜。為了抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵，逐步形成關(guān)鍵崗位由黨員把關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)由黨員攻關(guān)、關(guān)鍵時(shí)刻由黨員帶頭的新格局。目前，公司多數(shù)部門負(fù)責(zé)人和骨干都為黨員，半數(shù)以上的高管均為黨員。
堅(jiān)持“黨建+公益”彰顯擔(dān)當(dāng)突出貢獻(xiàn)
牢記“致富不忘社會(huì)責(zé)任”，堅(jiān)持“益社會(huì)”理念，成立“益工社”，要求每人每年自覺完成20小時(shí)的公益服務(wù)時(shí)間，全廠每年累計(jì)完成公益服務(wù)時(shí)間超1萬小時(shí)。通過組織公司黨員、團(tuán)員慰問困難黨員、困難職工，積極開展敬老院慰問、“高考奉茶”、社區(qū)衛(wèi)生清理、無償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中積極作為，用一片葉子帶動(dòng)邊疆各族人民走向富裕、可持續(xù)發(fā)展的道路。2004年以來，勐海茶廠對(duì)毛茶的收購覆蓋了勐?？h9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)36個(gè)行政村212個(gè)村民小組，惠及縣內(nèi)約26萬茶農(nóng)，有效帶動(dòng)了當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)增收致富。
來源：勐?？h委組織部，信息貴在分享，如涉及版權(quán)問題請(qǐng)聯(lián)系刪除
