南澗縣位于無量山、哀牢山、瀾滄江和禮社江“兩山兩水”之間，是云南最早種茶和飲茶的地區(qū)之一，先后榮獲中國十大生態(tài)產(chǎn)茶縣、全國重點茶葉基地縣、中國茶葉百強縣、中國茶旅融合發(fā)展競爭力十強縣、國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術試驗示范縣等榮譽。
近年來，南澗縣立足“建設綠美茶區(qū)，打造農(nóng)旅融合示范縣”定位要求，搶抓清華大學幫扶機遇，牢固樹立人才引領發(fā)展理念，堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，緊密結(jié)合“一縣一業(yè)”，致力探索產(chǎn)才融合路徑，以產(chǎn)才深度融合為縣域經(jīng)濟發(fā)展蓄勢賦能。
以才用才，打造“無量茶企”品牌
南澗縣充分利用清華控股人才優(yōu)勢，以才用才，撬動資金、科技、品牌、渠道等資源，激活縣域茶企業(yè)一池春水。
激活一池春水，引入企業(yè)人才。堅持改革創(chuàng)新，發(fā)揮人才鯰魚效應。2017年，啟迪大健康并購“土林鳳凰”茶廠，啟動土林茶業(yè)技術改造，采用“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營模式，帶動當?shù)夭柁r(nóng)發(fā)展致富，實現(xiàn)品牌升級。2020年，為實現(xiàn)各類要素的有機整合，清華控股收購無量山啟迪大健康科技有限公司股權，出資5000萬元注冊成立全資子公司無量山清云匯秾實業(yè)有限公司，以清云匯秾作為產(chǎn)業(yè)幫扶的實施和投資平臺，以高山茶為切入點，打造一批南澗縣名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品，力促南澗縣農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)造血式、可持續(xù)脫貧致富。充分發(fā)揮清華控股公司管理人員作用，帶動招引發(fā)達地區(qū)企業(yè)管理人才到南澗支持建設30余人次，合力共建起一套科學的現(xiàn)代企業(yè)管理體系，帶動本土企業(yè)人員更新觀念，為南澗國有企業(yè)改革注入了“強心劑”，激活南澗企業(yè)發(fā)展“一池春水”。
增動力源，引入創(chuàng)意團隊。引入創(chuàng)意團隊，策劃包裝發(fā)布“區(qū)域公共品牌”，組建天上人間和“2318”茶業(yè)有限公司，運用區(qū)塊鏈技術自主研發(fā)茶業(yè)溯源系統(tǒng)，以品牌化賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并在上海舉行專場推介會，南澗縣成為云南省第一家運用區(qū)塊鏈的縣份。引入“新大理人”自帶“流量”，投資建成“小而特、小而精”的無量山滇藏茶馬古道帳蓬營地、北緯25度等半山酒店，為全縣農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展引入新人才、新理念。在南澗縣設立“清華大學綠色食品基地”，在校內(nèi)舉辦南澗農(nóng)特產(chǎn)品展銷，累計集中購買南澗農(nóng)產(chǎn)品1962萬元，幫助銷售南澗農(nóng)產(chǎn)品1.65億元。
以產(chǎn)聚才，打造“無量茶敘”品牌
南澗縣高度重視留才引才工作，通過搭建人才交流平臺、優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以服務留人才。
搭建政企溝通平臺，建立人才服務體系。南澗縣以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展為目標，以茶為“引”、以敘為“媒”，以產(chǎn)聚才，搭建“無量茶敘”平臺，打破政企之間的溝通壁壘，干部和企業(yè)家深入交流，實現(xiàn)政企互促共贏、共同發(fā)展。形成了挖掘茶歷史、弘揚茶文化、講好茶故事，助推“一縣一業(yè)”持續(xù)健康發(fā)展；聊企業(yè)家事、聽企業(yè)心聲、解企業(yè)所困，當好稱職“媽媽”。為健全人才服務體系，南澗縣開通項目審批受理、評估和審查同步進行的“綠色通道”，壓減審批事項辦理時限，千方百計幫助各類人才在南澗創(chuàng)業(yè)。結(jié)合南澗發(fā)展實際，出臺《南澗縣人才引進和培育實施方案》《南澗縣人才公寓管理辦法》《彝鄉(xiāng)人才評選管理辦法》等人才政策紅利，在生活上關心、在政策上支持各類人才到南澗發(fā)展。同時，創(chuàng)新實施鄉(xiāng)村振興領域“南歸雁才”、醫(yī)療領域“華佗之光”、教育領域“靈魂工程師”、非公企業(yè)領域“擷英集萃”4個精準聚才計劃，引進55名博士（碩士）研究生，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。
搭建資源共享平臺，完善茶企服務體系。為深化茶行業(yè)服務，增強市場競爭力，引導和促進茶葉信息、貿(mào)易的合作與交流，成立了南澗彝族自治縣茶葉流通協(xié)會，選舉出云南土林茶業(yè)有限公司董事長為協(xié)會會長。協(xié)會發(fā)揮茶葉行業(yè)的橋梁紐帶作用，增進茶企業(yè)與政府部門間的聯(lián)系與溝通，維護會員合法權益和行業(yè)整體利益，助推南澗茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對人才和企業(yè)的實際需求，南澗縣專門量身定制了一支“為企志愿服務隊”，組織志愿隊常態(tài)化開展志愿服務，把服務企業(yè)上升為“志愿服務”。
以才興產(chǎn)，打造“無量茶工”品牌
南澗縣多措并舉培育人才，制定出臺《南澗縣“一縣一業(yè)”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培育實施方案》，實施“五個一批工程”，依托各方力量，培育一批企業(yè)管理人員、專業(yè)合作社負責人、評茶員、制茶師、茶藝師、營銷隊伍等，打造“無量茶工”一縣一品人才品牌，為茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。
主動爭取，“請進來”教。每年邀請清華大學在農(nóng)業(yè)特別是茶產(chǎn)業(yè)方面的專家、學者到南澗授課，指導我縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大對“無量茶工”技能帶頭人的培養(yǎng)力度，采取“縣、校、企”三方合作模式，以提高從業(yè)人員業(yè)務技能為突破口，從茶園管護、茶葉栽培技術到茶葉加工、制作方法再到茶藝師、評茶員等工種積極開展與茶葉相關的培訓，2022年共培訓茶產(chǎn)業(yè)相關從業(yè)人員6125人次（其中取得技能等級認證428人），特別在用工較為集中的羅伯克茶廠組織了茶園管護培訓，在天上人間茶葉有限公司、土林茶葉有限公司開展了茶葉加工培訓（中級）。
積極對接，“送出去”學。充分運用清華大學優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，選派茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人員、專業(yè)合作社骨干、致富帶頭人、茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理員等人才外出學習培訓，開拓視野，更新觀念，增長才干。抓住清華大學研究生支教團到南澗開展假期社會實踐鍛煉，干部掛職鍛煉，企業(yè)家到南澗投資興業(yè)等契機，推進茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術革新、管理理念更新，營銷手段創(chuàng)新。結(jié)合“一縣一業(yè)”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2022年舉辦茶葉技能培訓1084人次，榮獲全省茶葉技能大賽三等獎2人，優(yōu)勝獎6人。目前，全縣共有茶葉方向農(nóng)業(yè)推廣研究員2名，高級農(nóng)藝師7人。中國茶葉流通協(xié)會命名制茶大師1人、制茶能手1人，高級茶藝師、品茶師等55人。
產(chǎn)才融合，打造“鳳凰沱茶”品牌
為適應加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，南澗縣加強與大院大校大企的聯(lián)系，充分發(fā)揮專家工作站作用，加強人才引進力度，強化鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，健全人才評價激勵機制，以全鏈條人才工作促進南澗茶產(chǎn)業(yè)提檔升級。
人才科技賦能產(chǎn)業(yè)鏈。結(jié)合茶旅融合和茶文化打造，重點圍繞評茶員、制茶師、茶藝師等為重點，加強產(chǎn)業(yè)技能人才培育，為提升茶產(chǎn)業(yè)副加值和產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供人才支持。加強與中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所、云南農(nóng)業(yè)大學、西南林業(yè)大學、云南省農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所等高等院校及科研院所的聯(lián)系。通過積極爭取，南澗縣成功加入國家、省茶業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系，成為國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系示范縣、云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系試驗站建設縣之一。
校企對接延伸產(chǎn)業(yè)鏈。將南澗綠色農(nóng)產(chǎn)品引入清華校園。多年來，清華大學累計購買貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品560萬元，幫助銷售當?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品5273萬元。發(fā)揮啟迪金融創(chuàng)新優(yōu)勢，設立產(chǎn)業(yè)扶貧基金2000萬元，全縣14個龍頭企業(yè)、54個專業(yè)合作社與14463戶貧困戶實現(xiàn)利益聯(lián)結(jié)，新型經(jīng)營主體帶貧率達100%，增加群眾收入。2018年，清華大學出資并購當?shù)夭杵笤颇贤亮植铇I(yè)有限公司，并進行技術改造、產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升，做強“鳳凰沱茶”品牌。2022年，公司實現(xiàn)銷售額2500多萬元，收購農(nóng)戶原料1215萬元，帶動周邊1萬余農(nóng)戶年均增收3100元。
圖文/樂秋鄉(xiāng)馬杰瓊
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