致敬勞動(dòng)者
熱烈祝賀楊啟超同志獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
楊啟超，男，中共黨員，1975年9月出生于四川省宜賓市的一個(gè)普通農(nóng)民家庭，中專學(xué)歷。1997年6月中專畢業(yè)后聘入川茶集團(tuán)工作至今，現(xiàn)任川茶集團(tuán)生產(chǎn)中心車間主任，評定為農(nóng)藝師職稱，評茶員中級職業(yè)資格。借助川茶集團(tuán)大平臺，楊啟超不斷成長，歷練成為2022年度全國共966個(gè)、四川省共45個(gè)、宜賓市共2個(gè)的“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@獎(jiǎng)?wù)咧弧?/p>
人生格言：不忘初衷、不離本心、用心做好茶。
楊啟超榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)铝?
4月28日下午，四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司管理群、黨員群、員工群里祝賀聲此起彼伏。當(dāng)天，《中華全國總工會(huì)關(guān)于表彰2022年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號的決定》正式印發(fā)，來自四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)中心車間主任楊啟超榜上有名。
其實(shí)，在此之前，在川茶集團(tuán)提起楊啟超，就有不少人會(huì)豎起大拇指：好樣的!
01 勤勞雙手始終留有余香
二十五年前，楊啟超從學(xué)徒做起，始終扎實(shí)苦練、執(zhí)著鉆研，短短半年時(shí)間就掌握了茶葉初加工和精深加工的生產(chǎn)流程和敘府龍芽茶非遺手工制作技藝全過程。隨后，憑借好學(xué)的精神和善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，入職剛滿一年就升為班組長。
升職之后，楊啟超沒有放松自己技能提升的各種機(jī)會(huì)。他以最快速度握住了崗位流程和操作方法，并且利用空閑時(shí)間查看和實(shí)踐制茶工藝，揣摩優(yōu)質(zhì)茶原理，有效地提升了自己的業(yè)務(wù)能力，成為技術(shù)骨干和川茶集團(tuán)高級技師，和四川省首屈一指的“工匠大師”。憑借精湛的制茶技能，他由一名普通農(nóng)民工成長為公司高級藍(lán)領(lǐng);憑借踏實(shí)勤奮、努力創(chuàng)新以及求真、求實(shí)、求精的工匠精神，成就了他作為專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者。迄今，他已考取中級評茶員職業(yè)資格證書，并通過園藝專業(yè)農(nóng)藝師職稱評審。
楊啟超的技能躍升，離不開通過公司多年的培養(yǎng)和自己不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取。多年來，他始終一步一個(gè)腳印，不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的契機(jī)，通過見縫插針的磨煉，不斷在打磨自己的茶葉加工的專業(yè)技能與技術(shù)。
業(yè)界看來，楊啟超從農(nóng)民工到車間工人、班組長、農(nóng)藝師，從車間班組長到科技研發(fā)者，從天府龍芽杯”手工制茶優(yōu)秀技能人才到四川省農(nóng)村手工藝大師，到“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，再到今年的全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，這是了不起的技能飛躍。
這是一種可以傳承的精神，也是足夠感染周邊的精神。只要肯學(xué)肯干肯鉆研，就能練就一身真本領(lǐng)、掌握一手好技術(shù)。放大來看，每一名員工都能在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，都能在勞動(dòng)中體現(xiàn)自身價(jià)值。
剛參加工作時(shí)的楊啟超(黃色西裝)
02 一杯好茶需要持之以恒
在很多人眼里，制茶工人干的是體力活。其實(shí)，這更是技術(shù)活。用楊啟超自己的話說，制茶人，和做木匠修房子貼磁磚一樣，最關(guān)鍵是要攻堅(jiān)克難，發(fā)揚(yáng)工匠精神。的確，從品種、品質(zhì)和技藝上把好關(guān)，才能精益求精地制作好每一杯茶;也只有在技術(shù)難題進(jìn)行反復(fù)實(shí)踐、記錄研究、才能攻堅(jiān)出一塊金字招牌。
“幾乎將全部時(shí)間都花在鉆研茶葉制作、設(shè)備調(diào)試和手工技藝等工作上，曾經(jīng)有段時(shí)間，說夢話也與春茶生產(chǎn)有關(guān)?！睏顔⒊恼J(rèn)真、專注、技術(shù)高超讓同行和周圍很多產(chǎn)業(yè)工人欽佩。有一次，一條產(chǎn)線的設(shè)備出現(xiàn)故障，現(xiàn)場工人始終找不到問題。結(jié)果，楊啟超和他的師傅楊朝林一起研究，不到10分鐘就排查出問題點(diǎn)并很快解決。
加入川茶集團(tuán)至今，楊啟超參與了數(shù)十項(xiàng)制茶技藝難題改善。從生產(chǎn)組織、工藝優(yōu)化和人才塑培等多方面入手，楊啟超在對茶樹種植和生產(chǎn)加工中存在的技術(shù)瓶頸及潛在突破點(diǎn)反復(fù)采樣和試驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。最后，通過優(yōu)質(zhì)綠茶標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化生產(chǎn)工藝、名優(yōu)茶敘府龍芽非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的研究，研發(fā)出新型優(yōu)質(zhì)綠茶新產(chǎn)品，品質(zhì)具有外形緊實(shí)綠潤，內(nèi)質(zhì)湯綠、葉綠、香高、味醇特征的(“三綠一高一醇”)“茶葉保綠增香科研技術(shù)”。
憑借這項(xiàng)技術(shù)，茶產(chǎn)品感官品質(zhì)整體水平較傳統(tǒng)產(chǎn)品明顯提升，成功解決了四川茶“綠茶不綠、香茗不香”的實(shí)際難題。目前，楊啟超參與研發(fā)的多項(xiàng)技術(shù)，已在并向全國范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用推廣。
例如，創(chuàng)新黑茶發(fā)酵動(dòng)態(tài)加工工藝，改變傳統(tǒng)四川黑茶“色深暗、湯渾濁、香不高、味酸霉”的面貌，大幅度提高，特別是夏、秋黑茶的附加值，增強(qiáng)市場競爭力，特別是國際市場的競爭力，科學(xué)性突出，解決了黑茶過去存在的質(zhì)量問題，適應(yīng)了市場的需要，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利獎(jiǎng)。
憑著不斷學(xué)習(xí)鉆研的工匠精神，楊啟超積累了豐富的制茶技術(shù)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和絕技。他參與制作的茶葉產(chǎn)品分別榮獲國家、省級、市級各項(xiàng)名茶評比獎(jiǎng)勵(lì)。
但他看來，這些只是一名手藝人應(yīng)該做的。他說，只有做好全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量安全工作，增強(qiáng)“質(zhì)量優(yōu)先、品質(zhì)至上”的工匠意識，才能把“品質(zhì)川茶”打造成“品牌川茶”，快速提升川茶品牌知名度、美譽(yù)度，提高公司茶葉產(chǎn)品的品牌附加值和盈利水平，實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健的高質(zhì)量發(fā)展和自身價(jià)值。
03 一種文化需要星火相傳
“我是農(nóng)民出身，在技能傳承方面也會(huì)更注重、更偏向培養(yǎng)農(nóng)民工，他們雖然學(xué)歷不高，但是學(xué)習(xí)精神是一點(diǎn)不差的?！痹谌〉昧蓑溔说某煽冎?，楊啟超也希望通過自己的帶動(dòng)，把中國茶文化和“敘府龍芽茶”手工制作技藝薪火相傳，讓更多一線工人有提升、有業(yè)績，尤其是讓車間里的更多產(chǎn)業(yè)工人找到拼搏的價(jià)值。
楊啟超在川茶集團(tuán)工作二十五年來，始終和技術(shù)團(tuán)隊(duì)通過不定期組織技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)新型青年農(nóng)民工達(dá)1000人余次，帶徒近20名。他對生產(chǎn)工藝和各種裝備技術(shù)特點(diǎn)爛熟于心，大伙遇到技術(shù)上的難題總會(huì)想到請他幫忙。這份信任和肯定，讓他覺得付出很值，而楊啟超也是傾囊相助、毫無保留。
“通過川茶集團(tuán)搭建的平臺和自身的努力定能干出一番成績，碰到問題，鉆進(jìn)去，啥都不想，讓消費(fèi)者品嘗到每一杯敘府龍芽更有成就感，干這行要干到退休!”這是楊啟超給自己立下的誓言。
04 一份信念不斷鍛造隊(duì)伍
勞動(dòng)最光榮
楊啟超說，自己能走到今天，與川茶集團(tuán)長期以來肩負(fù)著培育和造就茶產(chǎn)業(yè)知識型、技能型、創(chuàng)新型、工匠型高素質(zhì)職工隊(duì)伍的理念密不可分。
近年來，為深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記對技能人才工作的重要指示精神，川茶集團(tuán)嚴(yán)格按照全國、省、市、區(qū)總工會(huì)勞模及技能人才創(chuàng)新工作室管理辦法等文件的相關(guān)要求，著力促進(jìn)“創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展”，掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮，充分發(fā)揮勞模(技能人才)創(chuàng)新工作室在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的示范引領(lǐng)作用。
多年來，川茶集團(tuán)工會(huì)持續(xù)用力，積極打造全國勞模模范和“國家萬人計(jì)劃”高技能人才創(chuàng)新工作室，已形成“顏澤文全國勞模創(chuàng)新工作室”管理模式。
在此基礎(chǔ)上，緊緊圍繞促進(jìn)全國茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精制川茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作部署，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以全國勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌认冗M(jìn)為帶頭人，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為支撐，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)行業(yè)核心競爭力，提升川茶產(chǎn)業(yè)和國家茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)佳績，工匠是企業(yè)的標(biāo)桿，人才是企業(yè)的財(cái)富。
川茶集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、群團(tuán)共建，在營造“創(chuàng)標(biāo)桿”氛圍和“朝標(biāo)桿看齊”培養(yǎng)上下足功夫。特別是緊抓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善人才培養(yǎng)體系、技能晉升體系和待遇留人制度，持續(xù)掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)先進(jìn)的氛圍，培育大量筑企工匠，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
“感恩做人,敬業(yè)做事,是一種生活態(tài)度!”楊啟超說，他會(huì)傳承好川茶人的敬業(yè)精神、勞動(dòng)精神、創(chuàng)新精神，踐行自己的工作誓言，把茶文化薪火相傳，把感恩之心奉獻(xiàn)為自己的崗位上，與企業(yè)同甘苦共成長。
編后語
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作為支撐。這既可以進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，提高企業(yè)創(chuàng)新求變能力，又利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也為行業(yè)輸送大量的高質(zhì)量人才提供了源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。正如25年如一日的楊啟超，默默無聞，盡心盡職，牢記總書記“小片子富裕一方百姓”的重要囑托，以實(shí)際行動(dòng)支持川茶集團(tuán)托起鄉(xiāng)村振興夢。我們堅(jiān)信，在川茶產(chǎn)業(yè)的道路上必將涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的傳承技藝，而川茶集團(tuán)也將始終承擔(dān)起“引路人”的重要角色。
據(jù)悉，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率侨珖偣?huì)為獎(jiǎng)勵(lì)在社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的職工而頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。其評選對象是所有為國家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，該獎(jiǎng)?wù)率侵袊と穗A級最高獎(jiǎng)項(xiàng)之一。2022年，四川省共有45名個(gè)人榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢渲幸速e2人，來自五糧液集團(tuán)和川茶集團(tuán)。另有8家企業(yè)榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，42個(gè)集體榮獲“全國工人先鋒號”。
