2020年1月7日11：30，六大茶山2019年總結述職會在董事長阮殿蓉、行政中心總監(jiān)高艷紅、生產研發(fā)中心總監(jiān)蔡昌敏和7個主要部門主管的帶領下完美落幕。
繁忙的2019年已經過去了，新的一年悄然而至。每到年關時分，我們都會回顧過去的一年，展望新的一年。2020年對于六山來說，是一個重要的年份，具有非同一般的意義，簡單的0和2兩個數字記錄了了六大茶山的兩個重要事件，六大茶山成立于2002年，在2020年，六山迎來18周歲成人禮。
2019年年終述職不只是對過去一年的總結，也是對過去17年六山走過的路程、獲得的成就和創(chuàng)造的奇跡的總和，此時此刻，大家都有很多感慨，過去的一年是我們共同面對、共同努力、共同奮斗的一年。
在阮殿蓉董事長和部門經理的調動下，六大茶山2019年總結述職會完成的非常順利，體現了六大茶山全體人員的優(yōu)秀協作性和高效執(zhí)行能力。
在今天的述職活動中，各位部門經理圍繞著“德、能、勤、績”四個方向簡述一年來這四個方面的部門和個人表現。對整個部門以及整個公司的發(fā)展和規(guī)劃提出了建設性的建議，在提出問題、建議和解決問題等方面的綜合能力是有目共睹的。
年終全員總結述職是企業(yè)理念文化一個重要內函，是對公司全體管理人員、員工全年的思想，作風，工作狀況的綜合評價。部門經理作為一個部門的第一線人員，是整個部門的擔當，成功并且條理清晰的完成這項活動，有利于給部門員工樹立一個良好的榜樣；有利于團結部門員工；有利于推動管理水平，領導藝術，職業(yè)操守，情商建設的提高。
每一個部門經理都本著引領者和指導者的職責，團結部門關系，工作進行井然有序，在大數據時代，以漂亮清晰的數據向大家展示了目前所取得的成績。在部門經理的述職中，我們可以看到六大茶山的整體風貌是昂揚向上的，每一個人都對2020年六山的發(fā)展抱有極大的自信和期待，所以這一年必將是六大茶山騰飛的一年。
對于經歷千年歲月流轉的普洱茶，六山的十八年是微小的，但是對于普洱茶行業(yè)崛起的二十年來說，六山成長的十八年卻是芳華瀲滟的最好時光，六山伴隨著普洱茶行業(yè)的崛起而發(fā)展，經過十八年的歷練，褪去青澀姿態(tài)，走向穩(wěn)健、健康發(fā)展的一個重要轉折時期，并且成為行業(yè)內的佼佼者，我們過去十七年的總成績就是對十八周歲最好的答卷。
18歲不是六山的巔峰，而是六山的又一個起點，18年的歲月沉淀，讓一片普洱茶從生到熟，也讓一家企業(yè)從青澀走向成熟。六大茶山如一顆冉冉升起的星星，唯有大家共同努力，才能把這個星星推向更高的天空，照亮更多的地方，讓更多人看見六山發(fā)光發(fā)亮。
“歷久彌堅”是對六大茶山發(fā)展最真實的寫照，以“六山的茶是做給自己和親朋好友的飲品”為使命和愿景，六大茶山將在茶行業(yè)的浪潮中砥礪前行，歷久彌堅。讓我們共同期待2020年六大茶山18周歲輝煌成年禮！
