為促進(jìn)員工同事之間的交流，增進(jìn)員工的感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，2019年7月22日至23日，六大茶山公司組織全體員工舉辦了為期兩天的夏令營(yíng)活動(dòng)。大家歡聚一堂，積極參加各類項(xiàng)目和團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)了同事之間的深厚友誼，融洽了公司人文氛圍。
度過了兩天愉快的假期后，立即迎來了嚴(yán)肅緊張的六大茶山2019年年中述職報(bào)告會(huì)。
2019年7月24日，六大茶山茶業(yè)股份有限公司于六大茶山總部召開了各部門述職報(bào)告會(huì)，六大茶山公司董事長(zhǎng)阮殿蓉、副總蔡昌敏、高艷紅和7個(gè)主要部門主管及部門員工參加了會(huì)議。
本次會(huì)議主要內(nèi)容：各職能部門主管和部門員工對(duì)2019年上半年工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行述職、總結(jié)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，找出工作中存在的問題。并根據(jù)目前良好的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行快速且有效地乘勝追擊，梳理和規(guī)劃2019年下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃，保證六大茶山在2019年下半年量利齊升。在述職會(huì)議中，參會(huì)人員對(duì)述職員工的述職演講進(jìn)行打分和評(píng)估，起到一個(gè)督促和監(jiān)督的作用。
第一部分是各部門主管和員工依次對(duì)2019年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)整個(gè)部門的部門員工和工作內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)介紹，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，指出工作中存在的問題，并且提出改進(jìn)的方法和建議，以及對(duì)2019年下半年工作進(jìn)行規(guī)劃，有針對(duì)性地將公司市場(chǎng)情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)、物流管理、生產(chǎn)質(zhì)量、線上銷售、銷售情況和行政人事等方面進(jìn)行匯報(bào)。
第二部分是聽完各部門成員對(duì)2019年年中述職報(bào)告后，由會(huì)議主持人發(fā)起對(duì)述職人的提問。公司的主要負(fù)責(zé)人阮總、蔡總和高總帶頭對(duì)部門主管和員工的工作內(nèi)容和工作方向提出了建議和看法，評(píng)估了述職人的述職內(nèi)容，期待下半年大家能鼓足干勁、力爭(zhēng)上游，為公司和個(gè)人帶來更好的發(fā)展。
第三部分是董事長(zhǎng)和兩位副總進(jìn)行會(huì)議總結(jié)，針對(duì)2019年上半年的公司員工工作內(nèi)容和情況進(jìn)行分析，提出了促進(jìn)公司發(fā)展的新方向，總結(jié)了下半年公司的發(fā)展方向，穩(wěn)定員工的情緒，團(tuán)結(jié)一致推動(dòng)公司發(fā)展。
著重強(qiáng)調(diào)落實(shí)和強(qiáng)干，把重心放在對(duì)個(gè)人的成績(jī)?cè)u(píng)估、改進(jìn)不足和下半年的工作規(guī)劃上面來，杜絕虛假主義，注重實(shí)干，用成績(jī)說話。最后，董事長(zhǎng)號(hào)召大家在下半年不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)公司凝聚力，確保各項(xiàng)目的完成，共同繪制六大茶山發(fā)展的美好藍(lán)圖。
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)、副總和公司各部門成員合影留念，此次會(huì)議圓滿結(jié)束，期待下半年更加精彩輝煌！
