初冬時(shí)節(jié)，沿著遵義市鳳岡縣鳳嶺街道柏梓嶺的山路蜿蜒上行，茶園和山林相間，一派嶺上美景。碧綠的茶園里，三塊“優(yōu)扶茶園”獎(jiǎng)勵(lì)公示牌引人注目。細(xì)看，牌上注明，獎(jiǎng)勵(lì)享受人分別是劉國(guó)勇、劉國(guó)金、劉國(guó)珍;面積為3畝，“優(yōu)扶”目的則是激發(fā)員工“有機(jī)茶我參與，我勞動(dòng)我光榮”的發(fā)展動(dòng)力，并選定正值豐產(chǎn)期的高標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)茶園予以鼓勵(lì)。
茶園深處有人家。在這里，記者見到了54歲的劉國(guó)勇。兩年前，這三畝有機(jī)茶還不是他“自家的”，而是在柏梓嶺深耕10余年的鳳岡縣洪成茶葉公司的。早早完成了“自家”茶園冬管的劉國(guó)勇說(shuō)，自己在柏梓嶺茶基地務(wù)工，加上公司送的茶園，一年收入不錯(cuò)，家里修起了兩層的小洋樓，“日子過(guò)得可以”。
鳳嶺街道黨工委副書記陳華敏告訴記者，2021年起，眼前以路為界的三片茶園“主人”換成了三位村民，各自負(fù)責(zé)三畝茶園的管護(hù)，公司則以高于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情30%的價(jià)格回收茶園茶青。
高收益、長(zhǎng)勢(shì)好的茶園，為何“送”給當(dāng)?shù)卮迕?洪成茶葉公司負(fù)責(zé)人高洪成向記者娓娓道來(lái)。
“起初是為了解決用工問(wèn)題。公司投產(chǎn)茶園面積大，有2800多畝，做有機(jī)茶需要大量務(wù)工群眾，但是海拔1100米的柏梓嶺山高路少，外面的工人沒車就沒法來(lái)，附近在家的又大多是中老年和小孩?！?/p>
一天，高洪成與村民聊天，聽到在茶園務(wù)工的譚廷仙無(wú)意中提到“天天在茶園干活，但自家卻沒有一塊茶園”。譚廷仙的話，讓高洪成很受啟發(fā)。
那時(shí)，鳳嶺街道黨工委等部門正積極推動(dòng)企業(yè)探索創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)方式，以實(shí)際行動(dòng)讓利于民。而在數(shù)十年的發(fā)展中，高洪成的茶園從“臨時(shí)鋼架棚”發(fā)展成為省級(jí)龍頭企業(yè)，公司與村集體、村民收益同步向好。此時(shí)，讓當(dāng)?shù)卮迕癯蔀椴鑸@的“主人”，進(jìn)一步激發(fā)村民發(fā)展熱情，提升“主人公”獲得感幸福感，推動(dòng)茶園更好發(fā)展，可謂一舉多贏。
2020年冬天，茶園冬管結(jié)束后，企業(yè)在評(píng)比年度優(yōu)秀農(nóng)民工時(shí)，首次拿出6畝優(yōu)質(zhì)盛產(chǎn)茶園進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，劉國(guó)勇和譚廷仙分別獲得3畝優(yōu)質(zhì)茶園的經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)。
從那以后，將“優(yōu)撫茶園”獎(jiǎng)勵(lì)給農(nóng)戶，農(nóng)戶擁有經(jīng)營(yíng)管理全部收益，企業(yè)擁有茶園所有權(quán)，并負(fù)責(zé)土地流轉(zhuǎn)費(fèi)和茶園綠色防控的利益聯(lián)結(jié)方式拉開了序幕，多名群眾從務(wù)工者成了茶園“小老板”。
“只有愛茶的群眾才能成為茶園主人，如果不用心管理，公司有權(quán)收回?！皟?yōu)撫茶園”面積少的三畝，多的有七八畝，他們的茶園管得比我們還好哦?！备吆槌杀硎?，這種模式強(qiáng)化了群眾精細(xì)化管理的能力和責(zé)任心，不僅增加其收入，產(chǎn)出的茶青產(chǎn)量也比其他茶園更高。眼見茶園“小老板”的日子越來(lái)越好，當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展茶產(chǎn)業(yè)的勁頭更足了。
目前，高洪成的企業(yè)也與貴茶集團(tuán)開展合作，有自己的品牌和穩(wěn)定的銷路，茶葉年收入約2000余萬(wàn)元，“優(yōu)撫茶園”獎(jiǎng)勵(lì)模式的推廣基礎(chǔ)更扎實(shí)了。
“我們準(zhǔn)備用三年時(shí)間，逐步把所有茶園的管理工作交給老百姓，企業(yè)騰出手來(lái)全力發(fā)展農(nóng)旅一體化?！睂?duì)于未來(lái)，高洪成把目光轉(zhuǎn)向了柏梓嶺秀美的農(nóng)旅風(fēng)光。隨著產(chǎn)業(yè)的愈發(fā)豐富，公司和當(dāng)?shù)卮迕竦陌l(fā)展天地正不斷拓寬。
(來(lái)源：貴州日?qǐng)?bào))
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